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  很多人可能很想知道劳动能力鉴定有没有时间规定,什么时间去申请劳动能力鉴定比较好。那么,劳动能力鉴定时间的规定是怎样的呢?申请劳动能力鉴定应提交的材料有哪些呢?劳动能力鉴定的程序怎样又如何呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

劳动能力鉴定时间的规定

  一、劳动能力鉴定时间的规定

  劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利,工伤后时间越长劳动能力恢复越好,伤残鉴定等级会越低。工伤认定和劳动能力鉴定程序如下:

  因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

  1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

  2、医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

  3、申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

  申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。

  自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

  被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

  用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

  二、申请劳动能力鉴定应提交的材料

  申请主体应向负责本辖区的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初次鉴定,填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

  (1)《工伤认定决定书》原件和复印件;

  (2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

  (3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

  (4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

  三、劳动能力鉴定的程序

  根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行:

  (1)提出申请。

  用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  (2)审查。

  劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

  (3)组织鉴定。

  劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

  (4)作出鉴定结论并送达当事人。

  劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

  劳动能力鉴定结论对当事人利益重大,因此《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

  以上就是找法网小编为您整理的“劳动能力鉴定时间的规定”的相关内容,可以知道,劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利,工伤后时间越长劳动能力恢复越好,伤残鉴定等级会越低。合议庭制是对劳动争议案件进行仲裁时经常采用的组织形式。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。

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