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  工傷保險待遇根據勞動者的需求設計了相關工傷保險待遇類型,並繼續保留職工的工資待遇,但是根據勞動者的不同工傷情況,工資待遇的計算方式也不同。那麽工傷保險期間工資待遇如何計算?接下來就隨找法網小編來仔細了解一下。

工傷保險期間工資待遇如何計算

  一、工傷保險待遇是什麽

  工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。

  工傷保險待遇主要內容包括醫療康複待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康複待遇包括治療費、藥費、住院費用,以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的,還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的,由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。

  二、工傷保險待遇包括哪些

  1、醫療康複待遇

  醫療康複待遇包括工傷治療及相關補助待遇,康複性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

  2、停工留薪期待遇

  在停工留薪內,工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  3、傷殘待遇

  工傷職工根據不同的傷殘等級,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇,也有長期待遇。

  4、工亡待遇

  職工因工死亡,其直係親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

  三、工傷保險期間工資待遇如何計算

  1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

  3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

  工資待遇也是包含在工傷保險待遇中之中,超過12個月的停工留薪期,根據勞動者的傷情,停發原待遇,而有可能享受傷殘待遇。根據勞動者的傷情,工資待遇計算也不同。假如您還有其他法律問題想要作進一步了解,歡迎登錄找法網免費在線谘詢專業律師。

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